메스 꺼내든 네이버 이해진(2025/03/06)

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오늘 눈에 띄는 소식은 네이버 이해진 창업자 복귀 소식입니다.

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네이버가 이해진 창업자 복귀와 최수연 대표의 연임으로 탄탄한 투톱 체제를 구축합니다.

먼저 내부 기강부터 잡기로 했습니다. 네이버는 5일 오후 사내 설명회를 열고 레벨 기반 성장 체계(레벨제) 도입의 구체적인 내용과 향후 계획을 직원들에게 공유했습니다.

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네이버의 경우 직원들이 S·A·B·C처럼 등급별로 평가를 받는 것은 다른 회사와 비슷하지만, 직급이 따로 없어 수평적인 업무 환경을 유지해왔는데요. 레벨제가 시행되면 명칭은 다르지만 부장, 차장, 과장의 개념으로 직급이 생깁니다. 근속 연수와 관계없이 성과와 역량으로 직급을 부여합니다. 회사 기여도를 인정받으면 먼저 입사한 직원보다 높은 직급을 달 수 있습니다.

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사실 이 제도는 직원들의 반발에 2020년 한차례 도입을 추진했다가 무산된 바 있습니다.

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